Пристрастяване към работата, какво да правя?

Мислите ли, че сте пристрастени към работата? Жертвате ли социалния и семейния си живот в името на работата? Тази статия ще ви помогне да знаете как да се движите, за да излезете от тази ситуация и да възстановите баланса в живота си.



Пристрастяване към работата, какво да правя?

Наличието на пристрастяване към работа, явление, известно и с терминаработохолизъм, е типично за някои хора и първоначално може да изглежда като предимство, тъй като те произвеждат и работят по-усилено. В действителност обаче това има доста сериозни последици за личния живот на индивида.

Както е посочено в различни проучвания и статии, публикувани по този въпрос, всеки, който разработи aпристрастяване към работататой живее с цел да изпълнява задължително служебните си задължения. Поради тази причина той не е в състояние да поддържа баланс между личния и служебния живот.





Стресиран мъж на работа

Какво кара човек да развие работна зависимост?

Пристрастеността към работата не се разглежда негативно от обществото . Работата и саможертвата, използвайки търсенето на по-добри семейни възможности като извинение, обикновено се одобрява от обществото.

зад всеки човек има история



Това обаче е проблем, тъй като пристрастяването просто се захранва. „Правя го за теб“ се превръща в една от най-повтарящите се фрази. Без значение болести, празници или работно време. Тези, които зависят от работата, остават след работно време, ходят на работа, дори ако са болни и, ако е възможно, се отказват от ваканциите си.

За всичко това, много често тези, които развиват пристрастяване към работа, работят сами, така че можете да работите толкова часове, колкото искате, без никога да прекъсвате връзката. Те напълно забравят за своите социален живот и познати, връзките им се охлаждат, тъй като работата става всичко за тях.

om tare tuttare ture soha

„Пристрастих се към работа до степен, която застрашава здравето ми.“

-Tab Hunter-

Съвети за тези, които зависят от работата

Пристрастяването към работа включва някои последици за здравето . Ето защо компанията прилага поредица от мерки, за да може да открие кога работникът прекарва твърде много време на работното място, като прави допълнителни часове, които не се дължат на него.

Съдействие и психотерапия

Първият съвет за тези, които зависят от работата, е да потърсят помощ и да започнат психотерапевтично лечение. Както е посочено в статията Пристрастяване към работата (работохолизъм). Психосоциална патология на XXI век (илиПристрастяване към работата - работохолизъм. Психосоциална патология на 21 век), добре е да заложите на когнитивно-поведенческа терапия, която стимулира промените в ежедневието на субекта. По същия начин е важно човекът да извърши следните действия:

фрази в помощ на приятел в нужда

какво означава, когато човек не идва

  • Посещавайте семинари където може да работи върху емоционалните си умения.
  • Научете техники за управление на стреса извлечени от работата.
  • Присъединете се към групи за поддръжка с колеги, които са в същата ситуация.
  • Разберете причината така че той търси убежище в работата.

Семейни терапии

Необходимо е семейството да се ангажира и да присъства на терапията заедно със зависимия човек, за да може да се развива и усъвършенства. Всъщност пристрастяването генерира нездравословна динамика в семейната единица, където дискусиите са чести.

Неразбирателство в контекста, в който живее те могат да накарат индивида да потърси още повече убежище в работата си , по такъв начин, че бягайте от проблеми които не могат да се справят у дома. За това семейните терапии са от съществено значение.

Един от най-смелите уроци, които зависимият от работата трябва да научи, е да каже „не“.

Момиче на компютъра, гледащо към

Ролята на компаниите за борба с пристрастяването към работата

Въпреки че служителят трябва да върши лична работа чрез психотерапия и семейни терапии, компаниите също трябва да въведат a протокол за действие когато установят, че работникът работи повече часове от предвидените договор и заменя неговите задължения.

Сред стратегиите за ограничаване на излишъка от работа намираме преназначаване на роли, правене на часовете гъвкави, налагане на задължителни почивки и насърчаване на работата в екип. Така тези, които работят повече, не се възнаграждават.

Смятате ли, че имате работна зависимост? Нямате време за семейството и приятелите си? Ако отговорът на тези два въпроса е 'да', препоръчваме ви да потърсите помощ. Има различни начини за намиране на баланс, когато зависи от работата.

Може би работата ви се е превърнала в убежище, защото се страхувате да не останете без пари или може би това е начин да избягате от спорове и проблеми у дома. Какъвто и да е случаят, решение има. всичко пристрастяванията са отрицателни и за да ги елиминира, основният проблем трябва да бъде разрешен.

Нови зависимости: класификация и средства за защита

Нови зависимости: класификация и средства за защита

Светът се променя, а заедно с него и явленията, които водят до патологии. Днес говорим за новите зависимости, следвайки класификацията на Висенте Кабало.


Библиография
  • del Líbano Miralles, M., Soria, M. S., Schaufeli, W. B., & Gumbau, S. L. (2006). Пристрастяване към работата: концепция и оценка (I). Практическо управление на професионалните рискове: Интегриране и развитие на превантивния мениджмънт , (27), 24-30.
  • Quiceno, J., & Vinaccia Alpi, S. (2007). РАБОТНО НАВИШЕНИЕ 'РАБОТЕН ХОЛИЗМ'.Аржентински вестник на психологическата клиника,XVI(2), 135-142.
  • Schaufeli, W. B., Soria, M. S., Gumbau, S. L., & del Líbano Miralles, M. (2006). Пристрастяване към работата: превантивни действия (II). Практическо управление на професионалните рискове: Интегриране и развитие на превантивния мениджмънт , (28), 18-24.