Как да откажа предложение за работа?

Искате ли да откажете предложение за работа и не знаете как да го направите? Ето няколко съвета за поддържане на добри отношения с дадена компания и не изключване на възможността да се свържете с нея в бъдеще.



Как да отхвърлите a

Кандидатствали сте за оферта за работа и те са назначили интервю, какви добри новини! Или с вас се е свързал директно техният отдел за човешки ресурси, който е видял вашия професионален профил в интернет и е проявил интерес. Във всеки случай, може да се случи така, че да искате да откажете предложение за работа. Как да го направя, за да не оставя лошо впечатление на компанията, която ви е избрала?

Причините, поради които офертата за работа може да бъде отхвърлена, са различни. Това е горчива ситуация, особено ако сте били ентусиазирани да кандидатствате и да се свържете отново. По време на интервюто може да установите, че възнаграждението не е желаното, че във фирмата няма възможност да направите кариера или че часовете не отговарят на вашите нужди.





Ако условията не са съобразени с нашите нужди, естествено е да откажем предложението за работа. Но как трябва да се държим? Възможно ли е да направите това, без да изключвате втори шанс в бъдеще?

Намръщен мъж с очила.

Съвети как да откажете предложение за работа

Преди да дадете отговор, отделете малко време

В повечето случаи ще трябва да отделите време за да обоснове причината, поради която сте избрали да откажете предложението за работа. Друг път причините ви ще са ви ясни. Ако например графиците не съвпадат с други проекти, ако възнаграждението не отговаря на вашите очаквания, ако предлаганата работа е нестабилна ... има много малко за какво да се мисли.



За да избегнете сух отговор и по-скоро да претеглите правилно получената оферта, препоръчително е не бързайте . По този начин можете да анализирате точно това, което не ви е убедило, изглеждайки убедително в момента на отхвърляне. Ако компанията наистина се интересува от вашия профил, те може да са готови да преговарят.

Не чакайте твърде дълго, преди да откажете предложение за работа

Отделянето на малко време за размисъл върху офертата е добре, а даването на закъснял отговор не е така. Ще създадете впечатление, че искате да забавите момента, пораждайки нервност в компанията, която се е свързала с вас. За това, най-късно на следващия ден след интервюто ще трябва да се свържете с тях, за да им дадете отговор.

Това не само ще ви накара да се появите в добра светлина, но ще позволи на компанията да продължи с процеса на подбор . Не забравяйте, че дори офертата да не е привлекателна за вас, други хора може да се нуждаят от това място възможно най-скоро. Не отнемайте твърде много време да отговорите.

Интервю за работа между жени.

Бъдете честни относно причината за отказ

Един от последните ключови моменти за отказ на оферта е честност . Обяснете на компанията истинските причини, поради които мястото не ви устройва. Ако не отговаря на вашите очаквания, кажете го ясно. Ако заплатата не ви убеждава, не се срамувайте да я разкриете.

Ако ви е трудно да съобщите отказ по телефона, направете го по имейл. Обяснете искрено причините си и не забравяйте да благодарите на компанията, която се интересува от вас. По този начин компанията ще знае какви условия изисквате и може да се свърже с вас отново, ако в бъдеще трябва да се отвори позиция, която да отговаря на вашия профил и вашите очаквания.

Изоставете вярата, че всяко предложение за работа е добро и трябва да се приеме, може би от страх не намери нищо по-добро . Ако предложените условия не ви убеждават, не се колебайте да откажете офертата. Това вече случвало ли ви се е?

Въпроси, които не трябва да се задават на интервю за работа

Въпроси, които не трябва да се задават на интервю за работа

7 въпроса, които не трябва да се задават на интервюто за работа. Като избягваме да изпадаме в тези грешки, можем да получим по-ясно интервю и по-полезна информация.


Библиография
  • Argüeso, M. S. (2004). Размисъл върху възможността за отхвърляне на предложение за работа поради семейни задължения. В Безработица: XIV Национален конгрес по трудово право и социално осигуряване, Овиедо, 23 и 24 май 2003 г. (стр. 1453-1467). Генерален поддиректорат за административна информация и публикации.
  • Круз Вилалон, Дж. (2003). Задължението за приемане на адекватната оферта за настаняване. Трудови отношения: критичен преглед на теорията и практиката, 1, 357-386.
  • de Escoriaza, J. C. Как да се изправим пред интервю за работа: често задавани въпроси и положителни и отрицателни аспекти. измъкни се от съмнение , 63.